Пенсионная реформа и негосударственные пенсионные фонды

Комментариев нет 2 822 просмотров

«О жизни и деньгах начинают думать, когда они подходят к концу»

Эмиль Кроткий.

Приветствуем Вас!

 Интересно, о чем думал тот, кто писал « медлен минуты уплывают вдаль...»? Но они же несутся! Едва праздновали начало нового тысячелетия, а на календаре — 2012 год. Еще десять лет и пенсия...

Говорят, на пенсии надо отдыхать, путешествовать и вообще воспринимать жизнь с радостью!

Сказали бы еще, где для этих радостей набрать денег если я оставлю работу.

Видим как « наслаждаются » наши родители на пенсии, втрое меньше зарплаты...

Ни на кого не надеяться и самому накапливать на дополнительную пенсию?

В негосударственном пенсионном фонде?

 Об этом, пожалуйста, подробнее......

 На достойную государственную пенсию в старости пока могут рассчитывать лишь депутаты, генералы, судьи и сотрудники Кабмина. Всем остальным гражданам украинское государство не может предложить достойное пенсионное обеспечение в старости.

 Как обеспечить безбедную старость?

 Положение Государственного пенсионного фонда отягощается тем, что количество работающих людей, которые и платят взносы в пенсионный фонд из своей зарплаты, постоянно уменьшается, а армия пенсионеров растет.

 Если в 1966 году доля населения пенсионного возраста составляла 15,9 %, то в 2006 году его численность увеличилась в полтора раза и достигает 23,8 %, а к 2046 году возрастет до 35 % общей численности населения Украины.

Численность плательщиков взносов на пенсионное страхование составляет 15,2 млн. человек, а численность пенсионеров — 13,8 млн., то есть уже сегодня рядовой плательщик взносов финансирует 90,8 % средней пенсии, а в отдельных регионах — и больше. При этом, доля пенсионных расходов в ВВП страны уже превышает 15 %.

 Пенсионная реформа предусматривает, что украинцы, не желающие в возрасте зависеть от государства, могут воспользоваться услугами негосударственных пенсионных фондов и сами накопить себе на прибавку к основной — государственной — пенсии, а также получить дополнительный доход.

 Негосударственный пенсионный фонд: как он работает?

 Первые негосударственные пенсионные фонды появились в Украине в 2004 году. До 1 января текущего года их число достигло уже 109. В 2008 году количество участников негосударственных пенсионных фондов увеличилось до 482,5 тысячи, а общая сумма пенсионных взносов достигла 582,9 миллиона гривен.

 Негосударственный пенсионный фонд занимается только пенсиями и существует на деньги своих вкладчиков, в роли которых могут выступать физические лица и их родственники, а также работодатели и профсоюзы. Все негосударственные пенсионные фонды имеют статус неприбыльной организации, то есть их прибыль не распределяется между учредителями фонда, а направляется для увеличения пенсионных активов своих вкладчиков.

Средствами фонда, полученными от вкладчиков, распоряжается независимый администратор — компания по управлению активами (КУА). Для получения дохода и увеличения суммы пенсионных накоплений деньги негосударственных пенсионных фондов инвестируются в разнообразные инструменты: акции украинских и зарубежных компаний, банковские депозиты, государственные ценные бумаги, банковские металлы и валюту.

Согласно законодательству, все активы негосударственных пенсионных фондов должны раскладываться в " разные корзины ", чтобы уменьшить возможные риски вкладчиков. Все пенсионные взносы и доходы от инвестиций при этом принадлежат негосударственным пенсионным фондам, то есть его вкладчикам, а администратор получает фиксированный процент от общей суммы активов Фонда.

Согласно украинскому законодательству, негосударственные пенсионные фонды могут быть трех типов: открытыми, корпоративными или профессиональными. 

Участником открытого негосударственного пенсионного фонда может быть любой гражданин Украины, без каких-либо ограничений на место и характер его работы.

 Открытый фонд позволяет привлекать наиболее широкий круг вкладчиков, и поэтому такой тип негосударственных пенсионных фондов преобладает в Украине — 86 из 109 украинских негосударственных пенсионных фондов являются открытыми.

 Корпоративный негосударственный пенсионный фонд основывается одним или несколькими работодателями для накопления пенсий для своих работников. Согласно закону, участниками такого негосударственного пенсионного фонда могут быть только физические лица, которые имеют или имели трудовые отношения с работодателями — участниками или основателями такого фонда.

 Наконец, профессиональный негосударственный пенсионный фонд может создаваться профсоюзами или отраслевыми организациями, а его вкладчиками будут лишь люди определенной профессии.

 Негосударственные пенсионные фонды: ПРЕИМУЩЕСТВА

 Первое и главное преимущество негосударственного пенсионного фонда для рядового вкладчика — это возможность получить дополнительную пенсию, которая может быть намного больше государственной. При этом будущий пенсионер может самостоятельно определять частоту и размер взносов, срок выхода на пенсию (от 50 до 70 лет для мужчин и от 45 до 65 для женщин), а также сумму и длительность пенсионных выплат. Клиент негосударственного пенсионного фонда может также уменьшить сумму регулярных платежей или перестать вносить их вовсе — без штрафов.

 Второй плюс: пенсионные взносы участника негосударственных пенсионных фондов не сливаются в общий котел, как в солидарной пенсионной системе, а зачисляются на персональный счет вкладчика. Он может в любой момент узнать, сколько он уже накопил.

 Третье преимущество: будущая пенсия хорошо защищена. Все накопления являются собственностью вкладчика (или его наследников). Он может в любое время перевести деньги в другой пенсионный фонд, страховую компанию или банк. Государство предъявляет жесткие требования и к самому негосударственному пенсионному фонду, и к компании, управляющей пенсионными активами. Такой контроль исключает мошенничество и гарантирует сохранность будущей пенсии.

Большая часть активов негосударственных пенсионных фондов вкладывается в инструменты с высокой степенью надежности — банковские депозиты, ценные государственные бумаги, драгоценные металлы. Они дают не самый большой доход, но позволяют минимизировать риски. Кроме того, негосударственные пенсионные фонды в соответствии с законодательством, не могут быть признаны банкротом.

 Еще один приятный бонус: вклады в пенсионный фонд освобождаются от налогообложения вплоть до наступления пенсионного возраста вкладчика.

 Негосударственные пенсионные фонды: НЕДОСТАТКИ

 Основной минус негосударственных пенсионных фондов обусловлен их целью — накоплением пенсий. Поэтому получить из негосударственного пенсионного фонда до наступления оговоренного пенсионного возраста будет очень проблематично. На руки вкладчику всю накопленную сумму выдают лишь в случае критического состояния его здоровья (инвалидность, рак, инсульт) или же если клиент негосударственного пенсионного фонда выезжает на постоянное место жительства за границу. Во всех других случаях накопления переводятся в другой фонд, страховую компанию или банк.

 Второй недостаток — пенсионный накопительный счет может быть лишь в гривнах. Поэтому, чтобы деньги вкладчика не обесценились, доходность фонда должна быть выше уровня инфляции в течение на 10-25 лет. Иными словами, сумма ваших основных накоплений не изменится, а вот уровень дополнительного дохода от инвестиционной деятельности негосударственных пенсионных фондов предсказать сложно.

 Третья неприятность — налоги с накопленной суммы таки придется заплатить, но с наступлением оговоренного в контракте пенсионного возраста. Правда, закон предусматривает льготу: налогом на доходы (15 %) облагается лишь 60 % выплат. Таким образом, ставка налога составит 9 %. Но вкладчик негосударственного пенсионного фонда по достижению 70 лет освобождается от налогов, если ему выплачивается пенсия на определенный срок (не менее 10 лет). Это правило не распространяется на субъектов предпринимательской деятельности, а также тех, кто в трудоспособном возрасте был освобожден от подоходного налога.

 Четвертый минус — неопытность частных пенсионных фондов. Далеко не каждый рискнет доверить свои деньги структуре, которая работает на рынке всего 3-4 года. Большинство негосударственных пенсионных фондов пока только собирают деньги, а массовых выплат негосударственных пенсий в ближайшее время ждать не доводиться.приватна пенсия

Второй этап пенсионной реформы, на котором накопительная система пенсионного страхования станет общеобязательной и будут введены персонифицированные пенсионные счета, состоится как минимум в 2014 году.

• Как выбрать прибыльный и надежный негосударственный пенсионный фонд?
• Как правильно спланировать сумму капитала необходимую для достойного уровня жизни в пенсионном возрасте?
• С помощью каких еще финансовых продуктов можно обеспечить безбедную старость?
• Где выгоднее создавать пенсионный капитал, в банке, негосударственном пенсионном фонде или страховой компании?

«Вы хотите получить ответ на эти вопросы, и еще на 1000 других которые у Вас возникнут обязательно в жизни?»

«Прямо сейчас Подписывайтесь Бесплатно На Почтовую Рассылку, которая Обеспечит Вам ПОТОК отобранных и даже эксклюзивных Секретов, Новостей и стратегий на тему Управление Собственными ДЕНЬГАМИ»