15 декабря Верховная Рада приняла госбютжет, в котором установлены размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума на 2021-й год. Как эти изменения повлияют на налоги, пенсии, социальные стандарты и отдельные виды штрафов мы рассказываем в этой статье.
Прожиточный минимум для трудоспособных граждан Украины на 1 января остается таким же, как и в конце 2020-го года – 2270 грн. Минимальная заработная плата при этом выросла с 5000 до 6000 грн. 1 июля и 1 декабря прожиточный минимум возрастет до 2379 и 2481 грн., а для лиц, утративших трудоспособность, – с 1769 до 1854 и 1934 грн. соответственно. 1 декабря 2021-го года предусмотрено еще одно повышение «минималки» – с 6000 до 6500 грн., что в почасовом эквиваленте составляет 39,12 грн./ч.
Если работнику, выполнившему месячную норму в полном объеме, начислили менее 6000 грн., работодатель обязан произвести доплату до предусмотренного законодательством минимального уровня, кроме случаев работы на неполную ставку.
Поскольку прожиточный минимум на сегодняшний день составляет 2270 грн., размер налоговой соцльготы (НСЛ) увеличивается до 1135 грн. (50% от 2270 грн.). НСЛ применяется к доходу, который не превышает прожиточного минимума, умноженного на коэффициент 1,4. В 2021-м году это 2270×1,4=3180 грн. А поскольку минимальная заработная плата выше этого значения, рассчитывать на НСЛ смогут лишь граждане, работающие на неполную ставку, не отработавшие месячную норму и имеющие право на налоговую соцльготу для детей.
НСЛ не применяется к:
Любое повышение заработной платы, в том числе и минимальной, влечет за собой увеличение налогов. Украинцы, получающие «минималку», до 1 декабря будут платить 1080 грн. (18% от 6000 грн.), а с 1 декабря – 1170 грн. (18% от 6500 грн.) подоходного налога. 1,5% военного сбора также входит в статью налогообложения наемных работников и составит 90 грн. с 1 января и 98 грн. с 1 декабря. Таким образом, в 2021-м году с минимальной заработной платы нужно будет заплатить от 1170 до 1268 грн. налогов в виде НДФЛ и военного сбора.
ЕСВ (единый страховой взнос) производится работодателем в системе общеобязательного страхования на регулярной основе. А поскольку консолидированная выплата привязана к заработной плате, она увеличивается пропорционально повышению оклада наемного работника. Так, минимальный ЕСВ теперь составляет 1320 грн. (22% от 6000 грн.), что на 220 грн. больше по сравнению с показателем второй половины 2020-го, а с 1 декабря он вырастет еще на 110 грн. Максимальный страховой взнос, который рассчитывается как 22% от 15-ти минимальных зарплат, с 1 января равен 19 800 грн., а с 1 декабря 2021-го года составит 21 450 грн.
В отличие от повышений в сентябре 2020-го года, когда единый налог остался прежним, в 2021-м году он будет привязан к актуальным значениям «минималки» и прожиточного минимума. Для ФЛП 1-й группы он будет составлять 227 грн. (10% прожиточного минимума), для предпринимателей 2-й группы – 1200 грн. (20% от минимальной зарплаты), а для ФЛП 3-й группы – 3% (5%) дохода + НДС.
В этом году в Украине планируется ряд пенсионных нововведений:
Индексация пенсий проводится ежегодно по специальной формуле, учитывающей повышение средней заработной платы и рост инфляции. Ранее Кабмин устанавливал сроки индексирования специальным постановлением, поэтому временные рамки пересчета были размыты. Например, в 2020-м году пенсионерам пришлось ждать повышенных выплат до мая. С 2021-го года дата ежегодной индексации окончательно закрепляется за 1 марта.
Минимальная пенсия в Украине привязана к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц и на сегодняшний день составляет 1769 грн. С 1 июля предусмотрено повышение до 1854, а с 1 декабря до 1934 грн. – суммарно всего лишь на 165 грн. Однако пенсионеры старше 75 и 80-ти лет в 2021-м году могут рассчитывать на доплату 400 и 500 грн. соответственно. При этом пенсия для категории 75+ не должны быть ниже 2500 грн., а для 80+ – 2600 грн. Таким образом, доплаты могут быть больше, чем 400 и 500 грн.
В случае нарушений использования наемного труда для предпринимателей предусмотрены штрафные санкции, которые привязываются к минимальной заработной плате. Так, за привлечение работника к труду без оформления контракта на работодателя накладывается штраф в размере 10-ти минимальных зарплат – 60 и 65 тыс. грн. с 1 января и 1 декабря 2021 г. соответственно.
За выплату зарплаты «в конверте», т. е. без начисления и уплаты ЕСВ, юридические лицо или ФЛП, использующие наемный труд, могут быть наказаны на сумму в 30 минимальных окладов (180 и 195 тыс. грн.). Речь идет о повторном нарушении в течение 2-х лет. За просрочку выплаты заработной платы более, чем на 1 месяц, или выплаты ее в неполном объеме предусмотрен штраф в размере 3-х «минималок» (18 и 19,5 тыс. грн.). Такую же сумму работодатель вынужден будет уплатить в государственную казну в случае недопуска проверяющей комиссии по вопросам соблюдения Закона о труде или препятствования ее работе. Обо всех видах нарушений и штрафах можно узнать из ч. 2в. 265 КЗоТ.
Основой для увеличения минимальной заработной платы является повышение эффективности труда, что в первую очередь выражается в росте ВВП. Финансовые эксперты едины во мнении: резкое увеличение «минималки» на фоне снижения валового внутреннего продукта – прямой путь к инфляции. В Минфине просчитали, что повышение минимального оклада приведет к дополнительным расходам на сумму около 40 млрд. гривен. Однако в Министерстве считают, что стимулирование роста потребительского спроса и «детенизация» заработных плат позволит укрепить бюджетную и финансовую системы, а также защитить социальные и трудовые права украинцев.
В свою очередь эксперты не столь оптимистичны, ведь на фоне коронакризиса ожидать повышения ВВП не приходится. Они не исключают, что в связи с ростом налогов экономика, наоборот, будет стараться как можно дольше оставаться «в тени», а предприятия, чтобы сократить расходы, начнут переводить сотрудников на неполную ставку. Многие компании, запланировавшие на 2021-й год капитальные инвестиции, не смогут этого сделать, поскольку деньги будут уходить на содержание персонала.
А пока государство пытается найти баланс между инфляцией и ростом зарплаты, победить коррупцию и поднять экономику, вы можете повысить свои собственные доходы, не оглядываясь на политическую и экономическую ситуацию в стране. Для этого существует множество способов, о которых мы рассказываем на бесплатной консультации. Поэтому, если у вас есть вопросы, касающиеся эффективного ведения и приумножения семейного бюджета, мы с радостью на них ответим!
-Тайные законы денег, которыми пользуются миллионеры;
-Как получать 30-40% годовых с гарантиями как у банка;
-Как сохранить и приумножить деньги в условиях кризиса.
С октября в силу вступил закон, который кардинально меняет правила рынка недвижимости. Закон защищает права на объекты будущего недвижимого имущества. Историй, что строительство начато и не закончено или строительство закончено, но право собственности оформить недвижимость нельзя, хозяевами...
16 сентября 2022 года Кабинет Министров Украины принял постановление касательно продажи военных облигаций. Теперь все граждане Украины, которые старше 18 лет, могут самостоятельно заполнять заявку на приобретение облигаций с помощью «Дія», тем самым поддерживать украинскую...
Пройдите регистрацию сейчас и получите в подарок видео курс. Если не понравится, можете отписаться в любое время
Есть что сказать? Не держите в себе: прокомментируйте: